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　　2014年12月17日，在由人力資源權威機構《第一資源》集團主辦的2014年(第六屆)“中國人力資源先鋒評選”頒獎典禮上，中國首家彈性福利全面解決方案服務商“悅福享”榮膺“年度最佳激勵實施機構”獎項，成為國內首家榮膺這一獎項國內人力資源服務機構。
　　中國人力資源先鋒評選”是由第一資源自2009年發起，旨在表彰本年度在人力資源管理上做出過突出貢獻以及取得開創性成就的人力資源團隊、企業與個人，並希望通過表彰，為我國人力資源行業的發展起到引領與示範作用。
　　作為國內首家榮膺該獎項的機構，悅福享總經理 李偉 表示：“非常高興榮膺‘年度最佳激勵實施機構’獎項。悅福享品牌，自2013年創立以來，專註於為企業提供全面的激勵實施服務，包括以提升滿意度為目標的員工彈性福利解決方案、以員工激勵為目標的企業員工即時激勵項目和以提升雇主品牌為目標的雇主價值主張項目。截至目前，已經獲得了房地產、高科技等多個行業標桿客戶的青睞和信任，成為企業彈性福利領域的新銳品牌。”
　　員工激勵，是指通過各種有效的手段，對員工的各種需要予以不同程度的滿足或者限制，以激發員工的需要、動機、欲望，從而使員工形成某一特定目標併在追求這一目標的過程中保持高昂的情緒和持續的積極狀態，充分挖掘潛力，全力達到預期目標的過程，是人力資源工作中的非常重要模塊。
　　如何做好員工激勵實施，可以說是人力資源管理工作的一大難題。特別是在現代大型企業中，如何讓高管保持領導力、讓中層保持創新力、讓基層保持高敬業度、讓團隊保持凝聚力，已經是企業發展所需面臨的最大問題。
　　對於以上問題，悅福享結合母公司太和顧問在人力資源管理咨詢領域的豐厚經驗和優勢，以及創新性的團隊及高管激勵服務機構“悅航海”品牌，對企業員工激勵實施進行全方位的整合服務，通過雇主品牌建設提升員工忠誠度、通過彈性福利解決方案提升員工滿意度、通過薪酬福利體系制度改革提升員工敬業度、通過高管團隊航海拓展提升領導力和凝聚力。
　　據悉，悅福享是目前國內唯一可以實現以上全方位員工激勵實施的人力資源服務機構，因此，悅福享榮膺這一獎項也屬實至名歸。
　　對於未來，悅福享表示將與各行業企業的人力資源工作者共同努力，在幫助企業進一步提升人力資源管理效能的同時，讓企業員工愉悅工作 福享生活。
　　另據報道，太和顧問旗下專業的第三方員工雇前背景調查機構“太和鼎信”在該評選中再度榮膺“中國本土最佳背景調查品牌”稱號。　　（原標題：“悅福享”榮獲“年度最佳激勵實施機構”獎項）